Учет рабочего времени

26 мая 2015
Учет рабочего времени

Всем нам известна поговорка:  время — деньги. Каждый управленец рано или поздно начинает задумываться о том, работают ли его сотрудники? Как контролировать опоздания на работу и использование рабочего времени не по делу?

Как контролировать сотрудников?

Высокие технологии сейчас активно развиваются, поэтому контролировать несанкционированные прогулы сотрудников стало проще! Для этого были разработаны системы доступа и учета рабочего времени. С их помощью стало возможно следить за тем, во сколько сотрудник приходит на работу, сколько времени тратит на перекуры, и сколько времени вообще отсутствует на рабочем месте.

Система работы

При входе в помещение устанавливается специальный считыватель, а сотруднику выдается идентификационная карта, с помощью которой фиксируется время прихода сотрудника на работу, а также любой вход/выход из помещения, продолжительность отсутствия на рабочем месте. Благодаря такой системе учета рабочего времени можно автоматически составить статистические данные  об опоздании  и перемещениях сотрудника. Если руководитель будет владеть такой информацией, он легко может сделать вывод о том, какой сотрудник достоин премии, а какого стоит уволить.
Как итог – повышается дисциплина и мотивация сотрудников

Если Вы хотите знать не только о перемещении сотрудников, а также о том, чем занимается каждый сотрудник на своем рабочем месте, то следует установить камеру видеонаблюдения.

 

————— Читайте также: Из чего состоит система видеонаблюдения? —————

Контактные телефоны:

Телефон в Воронеже +7 473 2-307-257
Телефон в Москве   8 900 303-01-00


Ваше мнение очень важно для нас!

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд6 звезд7 звезд8 звезд9 звезд10 звезд (0 голосов)
Загрузка...
Поделиться в соц. сетях
Мы в Instagram:
Instagram
Мы в YouTube:
YouTube
Комментарии:

Комментариев пока нет, будьте первыми.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

14 + двадцать =

Перед отправкой формы: